理工學院召開中層管理者能力提升培訓會議

為進一步提升學院中層干部的管理能力，打造一支專業(yè)度高、執(zhí)行力強、適應新時代的管理團隊，全面提升我院教育教學質量，6月11日上午，學院人事處組織召開中層管理者能力提升培訓會議。理工學院常務副院長李杏麗為與會人員做提升管理能力培訓。培訓會議由副院長白尉華主持。

李杏麗就角色定位、工作方式方法、《清風公約》三部分內容，結合多年自身工作經驗，從理論和實踐上深入淺出地闡述了一個中層管理者的職責，工作思路和創(chuàng)新精神在工作中的重要性。李院長以學院外部形象三個一，內部建設五個一開篇，明確各二級學院的學術院長、執(zhí)行院長、副院長自身角色定位，從多個角度結合實際案例分析了管理理論與技巧，打開管理者的格局視角，轉變管理理念，提升管理格局。培訓最后，帶領大家重溫《清風公約》，指出作為學院的中層管理干部，個人素養(yǎng)與職業(yè)道德應與大學教師及管理者的崗位相契合，作為中層干部，更應注重日常細節(jié)，要以身作則，做好表率，在全院教職工中起到強有力的帶動作用。

副院長白尉華在主持會議中指出，隨著學院內涵建設的不斷深入，對中層干部工作能力和自身修養(yǎng)要求越來越高，只有迅速提升執(zhí)行力和領導力，才能跟上學院發(fā)展的步伐。希望我們的中層干部能夠按照學院要求立足崗位不斷學習，將學習收獲轉化為前進動力，有思路講方法不斷提升自己的管理能力，為理工學院事業(yè)發(fā)展貢獻力量，成為一名合格的理工人。